信息来源：人力资源市场 投稿人：王洪俊

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岗位问需上门。着力于解决“招工难”、“就业难”，开展“如何留用本地人力资源，解决企业用工难”调研活动。对全市人力资源摸底调查，摸清我市现有人力资源的基本情况。深入重点企业和新开办企业，解决企业在用人方面的疑问和岗位需求，面对面进行人才与信息对接。

就业服务立行。两个月以来，人社局以李局长为组长的用工就业服务小组先后为常州帕卓、华兴电子、银晶光电、中策橡胶等11家企业，开展现场用工就业服务，解企业燃眉之急，为企业解决劳资纠纷，现场办公，制定工作服务预案。

                 （组织企业现场宣讲）                                                                                                                                                                    （服务企业现场办公）

 

年第一批高校毕业生及青年就业见习基地。

浏览次数：205 发布时间：2014-08-11 09:03:45

 6月以来,结合群众路线教育实践活动，市人力资源市场坚持即知即改、立说立行，着眼推进创业就业，解决企业用工，推行上门服务，解决联系服务群众“最后一公里”的问题。

多份，面对面督查指导，心贴心解疑答惑。

立说立行 服务接通最后一公里

服务方式即改。打破服务企业招聘的定时、定点、定人的招聘模式，皇塘旅行社，市场推行“保姆式”“一站式”服务，积极开展委托招聘、引荐招聘，解决企业“招工难”，充分展现人力资源市场主动服务意识。

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