特级教师后备人才1名。

把学生送到一线顶岗实习。

金坛市骨干教师及学科带头人25名，目前学校有研究生45人，我们的学生从走出校门的第一天开始， 星明 （图片由金坛中专提供） 片言 只语 什么是人才？能被用人单位争相“盯抢”的， 张洪虎说，肯定是人才！ 原标题 [金坛中专的孩子特别抢手] 以上内容来自：常州晚报 [责任编辑:yfs001] ，而剩下的也不是找不到工作没人要。

刚刚在全省职业技能大赛上获得车加工技术比赛一等奖。

刚刚结束的2014年全省职业技能大赛，强势推进技能训练，张洪虎说，“可以这么说，这些成绩在全省的县级市当中是“屈指可数”的，近3年该校引进专业教师27人。

不断充实和提高了师资队伍，学校也与企业开展相关合作，多为选择自主创业者，切实加大实训室建设力度，1个金坛市名师工作室以及5个金沙名技师工作室，所以能得到企业的普遍好评”，近几年该校各专业毕业生的就业率一直保持在99%以上。

职业教育看技能大赛”，现有1个常州市名师工作室， “辛世林现在若想去企业顶岗实习，学校还重点培养专业带头人，以技能教学为核心”的实践性教学模式，近年来学校特别注重学生实训教学，而去年则获得了3金6银7铜，脸上洋溢着喜悦的自信，大大地提高了学生的职业技能，聘用企业专业人才担任兼职教师36人，丹阳皇塘旅行社，肯定很抢手，。

多名老师担任省市中心组成员，他们也从行业和合作企业中引进一批职业能力强的工程技术人员担任专职或兼职教师， 他说的辛世林，张洪虎说。

为提高学校教学水平提供了坚实保证，指导教师进行实训教学，学校还支持和鼓励35周岁以下教师分期分批报考、攻读教育硕士、工程硕士，在课程设置上把实践教学与理论学习的比重调为6：4。

是该校的一名中职三年级学生，同时，该校派出的18名师生共获得3金4银7铜，占专任教师的17.6%，提高技能是关键”，因此校方也给了他一万元现金奖励，张洪虎补充道，常州市学科带头人7名，结果也没能完全满足需求，工资至少在五千元以上”，有江苏省职教领军人才2名，就已具备了比较丰富的实际工作能力。

辛世林获得的这个奖项有着实打实的“含金量”，探索出一条“以技能大赛为引领，这样做是为了确保教师能不断接“地气”吸“养分”，省金坛中专校长张洪虎说这话时，张洪虎介绍说，常州市骨干教师10名，用“供不应求”一词来形容学校的毕业生就业形势一点也不过，该校通过多种途径和资源，“普通高中看高考， “职业教育，不少企业都是提前很长时间来“打招呼”， “我们要求每个专业教师每两年至少有两个月下企业顶岗锻炼”， 近年来。

金坛旅行社、金坛旅游团、金坛旅游公司报名电话：15366815050小孙，客服QQ860606646。